Somos una empresa en crecimiento con grandes ideas. Trabajamos con clientes de primera categoría y les brindamos soluciones creativas e inspiradoras. Contamos con 29 oficinas en 19 países alrededor del mundo y muchas más oficinas de proyectos en lugares remotos y otros no tan remotos.

Buscamos gente llena de energía y entusiasmo para una gran variedad de cargos en nuestros negocios de recursos y energía y servicios funcionales claves.

Si le suena atractivo y le gustaría ser parte de esto, continúe leyendo.

Si usted es un graduado con pocos o muchos años de experiencia, nosotros buscamos gente que sea de mente abierta, honesta y colaboradora.

Establecemos nuevos puntos de referencia, descubriendo por ejemplo a través del ingenio y liderazgo, ¿es ésta la clase de desafíos que busca? Entonces dé el siguiente paso en su carrera y revise las actuales oportunidades de trabajo con Ausenco.

En Ausenco sabemos que nuestro éxito técnico y comercial y nuestra reputación de ser una empresa de soluciones ingeniosas, son el resultado directo de la fuerza, diversidad, creatividad y experiencia de nuestras personas.

Nuestro objetivo es potenciar a nuestra gente a través de estrategias basadas en el liderazgo, compromiso y desempeño. Sabemos que al entregar oportunidades a la gente para liderar y crecer, y al reconocer y recompensar un desempeño extraordinario, mantendremos a las personas comprometidas, mejorando el desempeño global de nuestra empresa.

Nuestro enfoque en el desarrollo del liderazgo incluye una serie de programas clave – Dirigiendo nuestra empresa; programa de Desarrollo Gerencial; y el programa de Ejecutivos Emergente (EmEX).

Estos programas de liderazgo se complementan con otros programas de Ausenco que apuntan al desarrollo de nuestros profesionales, el establecimiento de comunidades formales e informales en varias disciplinas y el énfasis en que todas las personas logren sus objetivos de desarrollo. Estos programas y actividades son adaptados según cada localidad, pero incluyen: sesiones de “Lunch & Learn”, inducción en línea, módulos de e-learning, clases de idiomas y series de entrenamiento en liderazgo. Nuestras personas también tienen la oportunidad de recibir apoyo en sus estudios externos, cuando éstos sean relevantes para el desarrollo profesional.

Nuestras personas son nuestra fortaleza, y una vez que forman parte de nuestro equipo, hacemos nuestro mejor esfuerzo para mantenerlas contentas, reconociéndolas y compensándolas de manera adecuada. Por supuesto, en Ausenco mantenemos remuneraciones competitivas en el mercado, lo que monitoreamos a través de un benchmarking externo. Pero eso no es todo lo que hacemos.

Dependiendo en qué lugar del mundo trabajen, nuestras personas tienen acceso a una variedad de compensaciones no monetarias y programas de reconocimiento. Alentamos a nuestros gerentes a hacer recomendaciones a la alta gerencia cuando se identifican contribuciones excepcionales de los empleados.

Nuestro premio global “Living the Values” y el premio anual “CEO’s Award” reconocen y recompensan a los individuos y equipos que han demostrado ser ejemplo de la práctica de los valores fundamentales de Ausenco a través de su trabajo.

Ausenco es una organización con diversidad. Operamos en diferentes países, en culturas diferentes y entendemos que nuestros equipos globales son todos diferentes, por eso escuchamos a nuestras personas e intentamos ofrecerles un equilibrio entre vida y trabajo que sea productivo, feliz y seguro.

Trabajo flexible
Donde es posible, intentamos ofrecer a nuestras personas un horario de trabajo que les acomode. Ya sea horario flexible, trabajo de medio tiempo, responsabilidades compartidas, o incluso, ocasionalmente trabajo desde la casa. Nuestra infraestructura global de IT nos permite estar conectados y cualquier hora del día, y en algunas circunstancias, las teleconferencias evitan hacer viajes cansadores.

Tiempo en familia
Junto con planificar un horario flexible, apoyamos una variedad de opciones, desde licencia por maternidad y adopción, hasta permiso sin goce de sueldo, para que nuestras personas estén conectadas e involucradas con sus familias sin desmedro de sus oportunidades profesionales.

Tiempo social
Debido a la naturaleza del trabajo que hacemos, sabemos que a veces no hay tiempo para hace vida social. Pero cuando hay tiempo, lo aprovechamos al máximo. Para ocasiones que van desde una reunión social de un departamento, a eventos deportivos, o incluso una fiesta de gala, alentamos a nuestro personal y sus familias a ser parte de la comunidad Ausenco.

Salud y bienestar
En Ausenco sabemos que las personas saludables forman un equipo de trabajo saludable. Dependiendo de donde usted se ubique, podrá tener acceso a gimnasios o infraestructura para ejercitarse. También tenemos disponible en Ausenco información para llevar un estilo de vida saludable y opciones de alimentación saludable.