Les débuts d’Ausenco remontent à 1991, à Brisbane en Australie. Sa petite équipe d’ingénieurs talentueux proposait alors des solutions innovantes à l’industrie minière. Aujourd’hui, Ausenco est une société d’ingénierie offrant des solutions de conseils, de livraison de projets et de gestion des actifs aux secteurs des ressources, de l’énergie et des infrastructures.
Nous apportons une plus-value aux projets de nos clients et nous produisons les résultats escomptés, même dans les conditions les plus difficiles. Notre équipe mondiale est répartie dans 21 bureaux situés dans 14 pays et sur de nombreux sites de projet.
Au fil de notre croissance, nous avons démontré notre engagement indéfectible à innover. Nous avons à cœur, chaque fois, de trouver des solutions ingénieuses qui créent de la valeur pour nos clients.
Lorsqu’il faut résoudre des problèmes complexes, nous mettons tout en œuvre pour trouver des solutions pratiques et sur mesure – ce qui signifie parfois repousser les limites de ce qui a été fait auparavant. Nos professionnels allient une vision réaliste de notre monde à la volonté d’explorer et de concevoir de nouvelles approches.
Ils tirent parti de leurs connaissances approfondies, acquises après plusieurs années d’expérience, dans les secteurs des ressources et de l’énergie.
Chez Ausenco, nous sommes aussi déterminés à avoir une incidence positive sur le monde qui nous entoure. Où que nous exercions nos activités, nous nous efforçons de collaborer avec les clients et les collectivités pour obtenir des résultats vraiment durables sur les plans de la santé et de la sécurité et qui profiteront à l’environnement et à la collectivité.
À la grandeur de la planète, nous nous devons d’offrir à notre personnel un milieu de travail sans danger où il se sent en sécurité. Nous n’acceptons aucun compromis quant à notre performance en matière de sécurité. Nous avons d’ailleurs mis en œuvre des initiatives afin de respecter notre engagement « Dommage zéro ».
Nous tissons des liens ouverts et basés sur la confiance avec nos clients et nos partenaires commerciaux, ce qui nous permet de répondre à leurs besoins et de surpasser leurs attentes. En produisant des résultats hors du commun, nous assurons la croissance de leur entreprise et de la nôtre.
Nous sommes reconnaissants des compétences, de la diversité et de la créativité de notre personnel. Nous faisons tout notre possible pour qu’ils cultivent leurs talents actuels et en développent de nouveaux. L’attention que nous portons à nos employés ainsi que la façon dont nous les encourageons et les aidons à se perfectionner sont des éléments essentiels de notre culture, qui sont régis par nos principes humains.
Dans chaque lieu où nous sommes présents, nous montrons notre respect pour les collectivités et les environnements en tâchant d’obtenir des résultats durables pour tous. Notre présence doit générer des retombées positives pour les générations futures, autant à l’étranger que chez nous.
Nous incitons nos employés à sans cesse approfondir leurs connaissances et leur expérience pour qu’ils se perfectionnent tout au long de leur carrière. En ayant toujours à cœur de trouver la meilleure solution, nous favorisons l’innovation.
Nous respectons la diversité et les différences de nos employés, de nos clients ainsi que des collectivités où nous vivons et travaillons. Nous communiquons toujours de façon directe et franche, dans un esprit de collaboration.
Chez Ausenco, notre personnel joue un rôle central dans toutes nos initiatives. Seuls l’engagement et le soutien d’employés dévoués nous permettent de parvenir à des résultats hors du commun.
Des équipes exceptionnelles ont besoin de dirigeants efficaces. Les membres de notre équipe de haute direction sont les ambassadeurs de notre culture d’innovation et de nos valeurs fondamentales. Zimi Meka, chef de la direction, est à la tête de cette équipe, qui est composée de Simon Cmrlec (président, Amériques), Chris King-Sidney (président, services-conseils), Brad Shaw (président, APAC/Afrique), Neil Trembath (directeur, personnel et technologie), Rick Ogden (directeur financier), Greg Lane (directeur technique), Ed Meka (vice-président directeur, bureau du chef de la direction) et Ron Douglas (vice-président directeur, livraison de projets, à l’échelle mondiale).
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