Diversidad

Diversidad e inclusión

Creemos que la diversidad es un imperativo para las personas y los negocios. Está arraigada en nuestras responsabilidades éticas y sociales, basada en nuestros valores fundamentales y nos ayuda a descubrir y a desarrollar nuevas posibilidades. 

Como empresa global abrazamos y fomentamos la diversidad en su sentido más completo: género, edad, experiencia, nacionalidad, color, idioma, religión, ubicación, discapacidad, educación, habilidades, estilos de trabajo y disponibilidad de tiempo. Nuestro entorno de trabajo se basa en la confianza mutua y el respeto por la dignidad, los derechos y las oportunidades de cada individuo.

Sabemos que el aumento de la diversidad requiere de atención, tiempo y esfuerzo, por lo que conducimos y medimos una serie de áreas clave. Estas son:

  • Sesgo inconsciente - Comenzando con nuestros líderes, nuestros programas tienen como objetivo aumentar la sensibilización de sesgos inconscientes, fomentar la autoevaluación y capacitar cuando sea necesario para asegurar que las discusiones y decisiones no se vean afectadas negativamente
  • Informes - Nuestro marco de información sobre la diversidad nos permite monitorear con precisión las tendencias y nuestro progreso hacia una mejor diversidad
  • Jóvenes profesionales - Nos aseguramos de que nuestro talento emergente sea conocido y tomamos medidas proactivas para fomentar su desarrollo profesional
  • Flexibilidad - Revisamos continuamente nuestras políticas y prácticas de compromiso y flexibilidad laboral para asegurar que no sean barreras a la participación
  • Diversidad de género - Para cada función que contratamos, buscamos proactivamente a mujeres adecuadamente calificadas o experimentadas para incluirlas en la preselección.

 

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