Gobierno Corporativo

La responsabilidad clave de la Junta Directiva de Ausenco es la protección y mejora del valor a largo plazo dentro de marco de riesgo apropiado. 

Creemos que las buenas prácticas de regular corporativamente se refieren a la realización de negocios de una manera transparente y ética que aumenta el valor para todos los interesados. Nos esforzamos por desarrollar y nutrir una cultura que implica altos estándares éticos, integridad personal y corporativa y respeto por los valores de los demás.

La Constitución de Ausenco regula los principios y reglas para nuestros directores y gerentes para asegurarnos de que actuemos de manera honesta, consiente y justa, de acuerdo con la ley y en el mejor interés de los accionistas de Ausenco, su personal y todos los demás interesados.

Políticas y  códigos

Ausenco ha desarrollado y adoptado las siguientes políticas y códigos para guiar a los Directores, Gerentes y colaboradores  en el desempeño de sus funciones:  

 
 
 
;