Sustentabilidad Personas

Trabajar para Ausenco implica ser parte de una compañía vibrante, culturalmente diversa que fomenta la creatividad de nuestra gente.

Nunca conformarse con el status quo, todos tenemos licencia para ser ingeniosos en todos los aspectos de nuestro trabajo. Nos sentimos orgullosos de nuestra capacidad para atraer gente visionaria que acepte desafíos y que encuentra soluciones innovativas para todos y cada uno de los clientes

Nuestra Gente & Estrategia de Desempeño destaca una serie de programas individuales y de equipo que dan apoyo a nuestra gente desde el interés inicial en nuestra compañía hasta la contratación; incorporación; inducción; remuneración y beneficios; desarrollo profesional y personal; recompensa y reconocimiento; movilidad; separación; y post-empleo. Es implementada por un equipo global enfocado en crear una cultura positiva en la que la gente sea iniciada para el éxito y apoyada durante su tiempo en Ausenco.

Desarrollo de las capacidades

Para fomentar el desarrollo continuo para nuestros empleados actuales y futuros, pretendemos entregar a toda nuestra gente oportunidades para que desarrollen nuevas ideas.
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Desarrollando nuestros empleados más jóvenes

Con un profundo entendimiento que tenemos que ayudar a nuestros profesionales más jóvenes a transformarse en líderes del futuro.
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Aceptando la diversidad

También aceptamos y desarrollamos la diversidad entre nuestra gente y aprovechamos la cultura dinámica para ver las diferencias que se pueden generar debido a raza, nacionalidad, sexo, edad, experiencia e idioma.
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Desarrollo de las capacidades

Para fomentar el desarrollo continuo para nuestros empleados actuales y futuros, pretendemos entregar a toda nuestra gente oportunidades para que desarrollen nuevas ideas, desarrollar sus habilidades y ser reconocidos por sus trabajos. Buscamos desarrollar la capacidad de nuestra gente de varias maneras incluyendo:

  • InterAct, nuestro programa de desarrollo del desempeño.
  • Programas estructurados de desarrollo de liderazgo.
  • Y otras opciones de desarrollo de capacidades incluyendo módulos de aprendizaje electrónico (eLearning), “Lunch and Learns”, capacitación con sistemas básicos, desarrollo personal o específico de equipo.
  • Capacitación técnica específica.
Desarrollando nuestros empleados más jóvenes

Con un profundo entendimiento que tenemos que ayudar a nuestros profesionales más jóvenes a transformarse en líderes del futuro, también entregamos apoyo mediante los programas de Ausenco llamados Profesionales Emergentes y Nuevos Profesionales y varias otras actividades de instrucción.

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Aceptando la diversidad

También aceptamos y desarrollamos la diversidad entre nuestra gente y aprovechamos la cultura dinámica para ver las diferencias que se pueden generar debido a raza, nacionalidad, sexo, edad, experiencia e idioma.

Para obtener más información haga clic aquí

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